共商共議聚眾智 奮力一跳譜新篇 ——集團五屆三次職代會勝利召開
4月11日，集團召開第五屆第三次職工代表大會，集團黨委書記、董事長周杰出席會議并講話，集團黨委副書記、總裁劉信義，黨委副書記吳俊出席會議，集團黨委委員、工會主席馬海燕主持會議，集團系統職工代表、集體協商代表近60人參加會議。
大會聽取了集團黨委副書記、總裁劉信義作的《上海國際集團有限公司2024年經營工作報告》，通報了《關于免去朱龍同志集團職工監事職務的報告》，審議通過了《上海國際集團有限公司工資專項集體合同》。
公司方首席協商代表、集團總裁劉信義和職工方首席協商代表、集團工會主席馬海燕續簽了《上海國際集團有限公司工資專項集體合同》，為構建集團和諧勞動關系、維護職工經濟權益提供堅實制度保障。
會上，集團本部、各子公司8位職工代表聚焦集團經營發展，圍繞“金融控股+市值管理”核心功能，聚焦集團的經營發展和集團正在開展的“十五五”規劃及新一輪戰略發展三年行動規劃的編制工作，就集團戰略發展、市值管理、主動投資、產業基金、AMC業務、風險管理等方面提出了很好的意見建議，充分發揮了職代會代表為企業發展建言獻策的作用，彰顯了集團職工的主人翁精神。
集團黨委書記、董事長周杰指出，企業民主管理是一項長期性的系統工程，集團職代會要堅持和加強黨的全面領導，在深化法人治理結構的過程中不斷完善民主管理機制，切實發揮職代會在維護職工權益、促進企業穩定發展中的重要作用。面對新一輪改革發展浪潮，希望廣大職工以時不我待、只爭朝夕的精神堅定理想信念、持續推動黨的創新理論走進職工；強化創新意識、爭做改革的闖將和創新的尖兵；鍛造過硬本領，努力成為行業骨干、崗位先鋒，共同開創集團改革發展新格局。
大會要求，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大精神和歷次全會精神，持續深化民主管理工作，著力構建和諧穩定的勞動關系，切實把廣大職工的智慧和力量轉化為推動集團改革發展的強大動能。集團全體職工要緊密圍繞集團中心任務，堅定發展信心，振奮精神狀態，在推動集團高質量發展的主戰場上勇挑重擔、建功立業，繼續譜寫新時代集團改革發展的嶄新篇章。
